Bước sang năm 2026 và các năm tiếp theo, Đức được dự báo tiếp tục thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực then chốt như kỹ thuật, công nghiệp, xây dựng, công nghệ thông tin và y tế. Trước thực tế già hóa dân số và nhu cầu duy trì năng lực cạnh tranh kinh tế, Chính phủ Đức đang tái cấu trúc chính sách nhập cư theo hướng ưu tiên lao động đã có bằng cấp, có thể làm việc ngay và gắn bó lâu dài. Trong xu thế đó, các diện visa lao động trực tiếp ngày càng đóng vai trò trung tâm, thay thế dần mô hình chỉ đào tạo từ đầu. Một trong những diện visa được đánh giá là ổn định, thực tế và mang tính chiến lược cho tương lai chính là Visa 18B con đường dành cho người nước ngoài đã có trình độ chuyên môn, mong muốn làm việc hợp pháp và xây dựng sự nghiệp lâu dài tại Đức.
VISA 18B ĐỨC LÀ GÌ
Visa 18B là thị thực lao động được cấp theo Điều 18b của Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz), áp dụng cho người nước ngoài có trình độ đại học hoặc trình độ chuyên môn tương đương, đã được Đức công nhận văn bằng, và có hợp đồng lao động chính thức với doanh nghiệp tại Đức. Khác với các diện du học nghề, visa 18B không yêu cầu người lao động phải học lại từ đầu. Ngay khi nhập cảnh, người sở hữu visa 18B được phép làm việc đúng vị trí đã ký hợp đồng và được hưởng đầy đủ quyền lợi lao động theo pháp luật Đức.
BỐI CẢNH VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHÍNH SÁCH VISA 18B NĂM 2026
Bước sang năm 2026, Đức tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực có tay nghề và trình độ chuyên môn cao, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng, công nghiệp, công nghệ thông tin và y tế. Trong bối cảnh đó, visa 18B được duy trì và tối ưu hóa nhằm rút ngắn thời gian tiếp cận thị trường lao động cho người nước ngoài đã có nền tảng chuyên môn. Chính sách năm 2026 nhấn mạnh ba yếu tố cốt lõi: công nhận văn bằng rõ ràng hơn, linh hoạt hơn về ngôn ngữ trong một số ngành, và tạo điều kiện ổn định cư trú dài hạn cho lao động chất lượng.
ĐIỀU KIỆN XIN VISA 18B NĂM 2026
Để được cấp visa 18B, ứng viên cần đáp ứng điều kiện về trình độ, việc làm và pháp lý. Trước hết, người lao động phải sở hữu bằng đại học hoặc bằng chuyên môn được đánh giá tương đương với tiêu chuẩn đào tạo của Đức. Văn bằng này cần được kiểm tra và công nhận thông qua hệ thống Anabin hoặc cơ quan thẩm định văn bằng ZAB. Song song với đó, ứng viên phải có hợp đồng lao động hợp pháp với doanh nghiệp tại Đức. Công việc trong hợp đồng phải phù hợp với chuyên ngành đào tạo và mức lương đáp ứng mặt bằng chung của ngành nghề tại Đức. Đây là điểm then chốt để cơ quan ngoại kiều đánh giá tính bền vững của hồ sơ.
Về ngôn ngữ, năm 2026 vẫn không quy định cứng một mức tiếng Đức duy nhất cho mọi ngành. Trên thực tế, đa số hồ sơ visa 18B yêu cầu trình độ tiếng Đức từ A2 đến B1. Một số vị trí kỹ thuật hoặc công nghệ thông tin có thể linh hoạt hơn, tuy nhiên năng lực tiếng Đức vẫn là yếu tố quyết định khả năng hòa nhập và gia hạn cư trú lâu dài.
QUYỀN LỢI KHI SỞ HỮU VISA 18B
Visa 18B cho phép người lao động làm việc hợp pháp tại Đức theo đúng hợp đồng đã ký, được hưởng đầy đủ quyền lợi về lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi như người lao động bản địa. Người sở hữu visa này có quyền gia hạn giấy phép cư trú theo thời hạn hợp đồng và tình trạng việc làm thực tế. Ngoài ra, sau một thời gian làm việc ổn định và đáp ứng điều kiện luật định, người lao động có thể bảo lãnh vợ hoặc chồng và con sang Đức đoàn tụ. Đây là điểm khiến visa 18B trở thành lựa chọn dài hạn, chứ không chỉ mang tính thời vụ.
THỜI HẠN VISA 18B VÀ LỘ TRÌNH ĐỊNH CƯ
Thời hạn của visa 18B thường gắn với thời hạn hợp đồng lao động, phổ biến từ một đến bốn năm. Sau khi làm việc liên tục, đóng đầy đủ bảo hiểm và đáp ứng yêu cầu về cư trú, người lao động có thể xin giấy phép cư trú vĩnh viễn tại Đức. Trong nhiều trường hợp, visa 18B cũng được xem là bước đệm để chuyển sang Blue Card EU nếu mức lương và điều kiện nghề nghiệp đáp ứng ngưỡng quy định. Điều này giúp rút ngắn thời gian định cư và mở rộng cơ hội làm việc trong khối châu Âu.
NGÀNH NGHỀ ƯU TIÊN VISA 18B ĐỨC NĂM 2026
Trong bối cảnh thiếu hụt lao động có trình độ ngày càng nghiêm trọng, Chính phủ Đức tiếp tục ưu tiên cấp Visa 18B cho các ngành nghề đóng vai trò then chốt đối với tăng trưởng kinh tế và vận hành xã hội. Đây đều là những lĩnh vực yêu cầu trình độ chuyên môn rõ ràng, văn bằng được công nhận và khả năng làm việc lâu dài, phù hợp với tinh thần của Điều 18b Luật Cư trú Đức.
- Khối kỹ thuật công nghiệp: bao gồm cơ khí chế tạo, điện tử, tự động hóa, kỹ thuật công nghiệp, kỹ thuật sản xuất và kỹ thuật vận hành máy. Đây là nhóm ngành xương sống của nền công nghiệp Đức, đặc biệt tại các bang có nhiều nhà máy và khu công nghiệp. Lao động có bằng đại học hoặc bằng kỹ thuật được công nhận, kèm kinh nghiệm thực tế, được đánh giá rất cao khi xin visa 18B.
- Ngành xây dựng và hạ tầng, bao gồm kỹ sư xây dựng, kỹ thuật kết cấu, kỹ thuật cầu đường, quản lý dự án xây dựng và các vị trí kỹ thuật cao trong lĩnh vực thi công giám sát. Nhu cầu nhân lực trong ngành này tiếp tục tăng mạnh do Đức đẩy nhanh các dự án nhà ở, giao thông và chuyển đổi hạ tầng xanh.
- Công nghệ thông tin (IT) là nhóm ngành ưu tiên nổi bật trong những năm gần đây và vẫn giữ vai trò trọng tâm vào năm 2026. Các vị trí như lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu, an ninh mạng, quản trị hệ thống và trí tuệ nhân tạo có lợi thế lớn khi xin visa 18B. Với một số vị trí IT, yêu cầu tiếng Đức có thể linh hoạt hơn, tuy nhiên khả năng giao tiếp cơ bản vẫn là yếu tố quan trọng cho lộ trình cư trú dài hạn.
- Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe cũng nằm trong nhóm ưu tiên, đặc biệt là các vị trí có trình độ chuyên môn cao như bác sĩ, kỹ thuật viên y tế, chuyên viên phục hồi chức năng. Riêng điều dưỡng, nếu đã hoàn tất công nhận văn bằng và đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ, vẫn có thể đi theo diện visa 18B thay vì du học nghề.
- Các ngành kinh tế/ quản lý hoặc logistics chuỗi cung ứng cũng ngày càng được xem xét trong diện visa 18B, nhất là với những ứng viên có bằng cấp phù hợp và kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quốc tế. Đây là nhóm ngành gắn liền với vai trò trung tâm logistics của Đức tại châu Âu.
Nhìn chung, Visa 18B không giới hạn ở một vài ngành cố định, mà tập trung vào nguyên tắc cốt lõi: ngành nghề đó phải có nhu cầu thực tế tại Đức, người lao động phải có trình độ được công nhận và hợp đồng lao động phù hợp. Việc lựa chọn đúng ngành ưu tiên ngay từ đầu sẽ giúp hồ sơ visa 18B có tính thuyết phục cao hơn và tạo nền tảng vững chắc cho lộ trình làm việc, định cư lâu dài tại Đức.
MỨC LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THEO VISA 18B TẠI ĐỨC
Bên cạnh ngành nghề, mức lương và chế độ đãi ngộ là yếu tố then chốt để hồ sơ Visa 18B được xét duyệt. Năm 2026, cơ quan ngoại kiều Đức tiếp tục đánh giá visa 18B dựa trên nguyên tắc: mức lương phải phù hợp với trình độ, vị trí công việc và mặt bằng chung của ngành nghề tại Đức, nhằm đảm bảo người lao động có thể tự chủ tài chính và làm việc lâu dài.
- Đối với khối kỹ thuật xây dựng mức lương khởi điểm phổ biến dao động từ khoảng 3.000 – 4.200 EUR/tháng (gross), tương đương 36.000 – 50.000 EUR/năm, tùy vị trí, bang làm việc và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ sư có kinh nghiệm hoặc đảm nhiệm vai trò giám sát, quản lý dự án có thể đạt mức cao hơn.
- Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, mức lương nhìn chung cao hơn mặt bằng chung. Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu hoặc an ninh mạng thường có mức lương từ 4.000 – 5.500 EUR/tháng, thậm chí cao hơn với các vị trí chuyên sâu hoặc làm việc tại các tập đoàn công nghệ lớn. Đây cũng là nhóm ngành có khả năng chuyển sang Blue Card EU nhanh hơn nếu đạt ngưỡng lương quy định.
- Đối với ngành y tế và chăm sóc sức khỏe (diện chuyên môn cao, đã công nhận bằng), mức lương phổ biến thường từ 3.200 – 4.500 EUR/tháng, tùy vị trí và khu vực làm việc. Riêng bác sĩ hoặc chuyên gia y tế có chứng chỉ hành nghề tại Đức, mức thu nhập có thể cao hơn đáng kể.
- Với các ngành kinh tế, logistics, quản lý và chuỗi cung ứng, mức lương thường nằm trong khoảng 3.000 – 4.000 EUR/tháng, tăng dần theo kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp.
CHẾ ĐỘ LAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI
Người lao động theo Visa 18B được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo luật Đức, tương đương lao động bản địa. Điều này bao gồm hợp đồng lao động rõ ràng, thời gian làm việc tiêu chuẩn (thường 40 giờ/tuần), ngày nghỉ phép có lương, nghỉ lễ theo quy định của bang và doanh nghiệp. Về bảo hiểm, người lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động. Đây là nền tảng quan trọng giúp visa 18B được đánh giá là diện cư trú ổn định, lâu dài.Ngoài ra, sau một thời gian làm việc và đóng bảo hiểm đầy đủ, người lao động có quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp mất việc ngoài ý muốn, cũng như các hỗ trợ xã hội khác theo quy định.
Phân biệt Visa 18B và các diện lao động khác
So với visa du học nghề, visa 18B dành cho nhóm đã có bằng cấp và kinh nghiệm, cho phép làm việc ngay và có thu nhập cao hơn. So với Blue Card EU, visa 18B có yêu cầu lương linh hoạt hơn, phù hợp với nhiều ngành nghề, đặc biệt là những ngành đang thiếu nhân lực nhưng chưa đạt ngưỡng lương Blue Card. Năm 2026, Visa 18B Đức tiếp tục là lựa chọn chiến lược cho người Việt Nam đã có nền tảng học vấn và chuyên môn, mong muốn làm việc và định cư lâu dài tại Đức theo con đường hợp pháp, rõ ràng và bền vững. Với điều kiện ngày càng minh bạch và lộ trình cư trú ổn định, visa 18B không chỉ là cánh cửa sang Đức làm việc, mà còn là nền tảng cho tương lai lâu dài tại châu Âu.
BLA ĐỊA CHỈ TƯ VẤN DU HỌC ĐỨC TIN CẬY CHO LỘ TRÌNH DÀI HẠN
Trong bối cảnh Visa 18B ngày càng được quan tâm nhưng cũng đòi hỏi đánh giá hồ sơ chặt chẽ và đúng luật, việc lựa chọn một đơn vị tư vấn có nền tảng chuyên môn thực tế về Đức là yếu tố quyết định thành công của lộ trình. Tập đoàn Giáo dục BLA là một trong những đơn vị tại Việt Nam xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ Visa 18B theo hướng bài bản, minh bạch và định hướng nghề nghiệp dài hạn thay vì tiếp cận ngắn hạn theo hồ sơ đơn lẻ.
BLA đồng hành cùng học viên từ giai đoạn đánh giá nền tảng bằng cấp, kinh nghiệm, tư vấn khả năng công nhận văn bằng tại Đức, xây dựng lộ trình tiếng Đức phù hợp với từng ngành, cho tới kết nối với doanh nghiệp Đức tuyển dụng trực tiếp. Đặc biệt, BLA không triển khai Visa 18B theo hướng đại trà, mà chỉ tư vấn khi hồ sơ thực sự phù hợp với quy định pháp luật Đức và có tính bền vững về lâu dài. Với đội ngũ đã học tập, làm việc và sinh sống tại Đức, cùng mạng lưới đối tác doanh nghiệp và hệ thống đào tạo tiếng Đức chuẩn hóa, BLA hướng tới mục tiêu giúp học viên không chỉ sang Đức làm việc, mà có thể ổn định nghề nghiệp, gia hạn cư trú và tiến tới định cư hợp pháp.
Nếu bạn đang tìm kiếm một địa chỉ tư vấn Visa 18B Đức tin cậy, có khả năng nhìn hồ sơ một cách thực tế và đồng hành lâu dài, BLA sẵn sàng hỗ trợ bạn trên cơ sở đúng luật, đúng năng lực và đúng định hướng tương lai.
Bài viết trên đã cung cấp cái nhìn tổng quan và cập nhật về Visa 18B Đức năm 2026, từ bản chất pháp lý, điều kiện, ngành nghề ưu tiên cho tới mức lương và chế độ làm việc thực tế. Với những bạn đã có bằng cấp chuyên môn và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài tại Đức theo con đường lao động hợp pháp, visa 18B là một lựa chọn cần được đánh giá nghiêm túc ngay từ đầu. Tại BLA, mỗi hồ sơ không được tiếp cận theo hướng “làm thủ tục” mà được xem là một lộ trình nghề nghiệp dài hạn. Học viên được tư vấn ngành nghề phù hợp với nền tảng đào tạo, hỗ trợ định hướng năng lực tiếng Đức, rà soát khả năng công nhận văn bằng và kết nối với doanh nghiệp Đức trên nguyên tắc minh bạch, đúng luật và bền vững.
Nếu bạn đang cân nhắc visa 18B và cần đánh giá hồ sơ theo chính sách mới nhất năm 2026, đội ngũ BLA sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ bước định hướng ban đầu cho tới khi ổn định công việc và cuộc sống tại Đức. Du học và làm việc tại Đức bằng TÂM đi đường dài bằng TRUST.
Liên hệ ngay với BLA để được tư vấn chi tiết:
📞 Hotline: 0964.000.670
🌐 Website: https://bla.vn
🏫 Tập đoàn Giáo dục BLA – Hệ thống đào tạo tiếng Đức & Du học Đức Hàng Đầu Việt Nam
