Các doanh nghiệp Việt Nam đang mở ra cơ hội phát triển mạnh mẽ. Cùng tìm hiểu chiến lược xây dựng thương hiệu cộng đồng qua góc nhìn của thế hệ doanh nhân trẻ Việt tại Đức.
Sự kiện kết nối doanh nghiệp Việt tại Đức
Ngày 14/6/2025, tại Villa Hanoi, thành phố Frankfurt, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại CHLB Đức đã tổ chức một sự kiện quan trọng. Đó là buổi gặp gỡ và kết nối cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Đức. Sự kiện nhằm tăng cường liên kết, trao đổi kinh nghiệm và mở ra cơ hội hợp tác giữa các doanh nghiệp Việt đang hoạt động tại đây.
Buổi gặp gỡ có sự tham dự của nhiều tổ chức uy tín. Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Frankfurt am Main, Bộ phận Thương vụ và Bộ phận Tài chính – Đầu tư thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Đức đã góp mặt. Ngoài ra còn có Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Đức, Mạng lưới Đổi mới sáng tạo Việt–Đức, cùng nhiều doanh nghiệp lớn như Vietnam Airlines, VietinBank, FPT.
Đặc biệt, sự kiện thu hút hàng chục doanh nghiệp người Việt đang hoạt động ở các lĩnh vực khác nhau. Đó là thương mại, dịch vụ, giáo dục, xuất khẩu lao động, logistics và tài chính. Tất cả đã tạo nên một bức tranh đa dạng về cộng đồng các tổ chức Việt Nam tại Đức
Doanh nghiệp Việt tại Đức: Cơ hội và thách thức
Cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Đức đang ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này cho thấy tiềm năng lớn và sự đa dạng của cộng đồng người Việt tại đây. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu, các doanh nghiệp Việt cũng đang đối diện với không ít thách thức.
Một trong những thách thức lớn nhất là sự thiếu liên kết. Nhiều doanh nghiệp vẫn hoạt động độc lập. Việc hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau chưa thực sự chặt chẽ. Điều này khiến cộng đồng doanh nghiệp chưa phát huy hết sức mạnh tổng thể.
Bên cạnh đó, việc xây dựng thương hiệu cộng đồng người Việt tại Đức vẫn còn hạn chế. Các doanh nghiệp Việt cần nỗ lực hơn để tạo dựng hình ảnh uy tín và chuyên nghiệp trong mắt đối tác và cộng đồng quốc tế.
Góc nhìn chiến lược từ thế hệ doanh nhân trẻ
Tại sự kiện, Tiến sĩ Nguyễn Tuấn Nam – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Giáo dục BLA – đã chia sẻ những nhận định chiến lược. Ông cho rằng cộng đồng đang đứng trước cơ hội rất lớn.
Cơ hội từ thực trạng doanh nghiệp tại Đức
Theo Tiến sĩ Nam, hiện tại ở Đức có khoảng 100.000 doanh nghiệp thuộc thế hệ lớn tuổi. Các doanh nghiệp này không có người kế nhiệm. Họ cũng gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực. Đây là thời điểm vàng để doanh nghiệp Việt tại Đức tham gia. Người Việt hoàn toàn có thể tiếp quản và phát triển các doanh nghiệp này, nếu có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược rõ ràng.
Sáng kiến xây dựng thương hiệu cộng đồng
Tiến sĩ Nam đã đề xuất một sáng kiến quan trọng. Đó là việc thành lập Hiệp hội Du học & Việc làm Việt – Đức. Hiệp hội sẽ giúp kết nối các doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ cộng đồng người Việt nâng cao vị thế tại châu Âu.
Ông nhấn mạnh: “Chúng ta phải cùng nhau tạo ra một thương hiệu người Việt tại Đức thì mới có thể chinh phục được.” Đây là lời kêu gọi đoàn kết và cùng nhau hành động vì sự phát triển chung của cộng đồng.
Vai trò của các cơ quan đại diện Việt Nam tại Đức
Tiến sĩ Nam cũng kêu gọi sự đồng hành từ các cơ quan đại diện Việt Nam tại Đức. Sự hỗ trợ chính sách, sự tạo điều kiện từ Tổng Lãnh sự quán và Đại sứ quán sẽ là nền tảng giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Đức phát triển bền vững. Khi có sự phối hợp đồng bộ giữa doanh nghiệp và các cơ quan chức năng, cộng đồng người Việt tại Đức sẽ có cơ hội tạo dựng vị thế mạnh hơn trên thị trường châu Âu.
Hướng đi cho doanh nghiệp Việt tại Đức
Để các doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ, cần có chiến lược rõ ràng và hành động cụ thể. Một trong những ưu tiên hàng đầu là xây dựng thương hiệu uy tín cho doanh nghiệp Việt. Thương hiệu uy tín chính là chìa khóa để tạo dựng niềm tin với đối tác Đức và quốc tế.
Các doanh nghiệp Việt tại Đức cũng cần tăng cường sự liên kết. Sự gắn kết sẽ giúp chia sẻ cơ hội, hỗ trợ lẫn nhau và cùng vượt qua khó khăn. Đặc biệt, việc thành lập các hiệp hội, mạng lưới doanh nghiệp sẽ là công cụ hiệu quả để cộng đồng phát triển.
Đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cũng là một hướng đi quan trọng. Các doanh nghiệp cần chủ động nâng cao chất lượng đội ngũ lao động. Đội ngũ này không chỉ giỏi chuyên môn mà còn cần thông thạo ngôn ngữ, am hiểu văn hóa Đức để dễ dàng hội nhập.
Kêu gọi đồng hành vì cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Đức
Tiến sĩ Nam đã gửi lời kêu gọi tới toàn thể cộng đồng doanh nghiệp và người Việt tại Đức. Ông mong muốn mọi người cùng đồng lòng, góp sức xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh. Đó không chỉ là cơ hội để doanh nghiệp phát triển. Đó còn là trách nhiệm để cùng nâng cao hình ảnh người Việt trên đất Đức.
Nếu bạn là doanh nghiệp, nhà đầu tư, hay đơn giản là một người Việt mong muốn tạo ra thay đổi tích cực, hãy chung tay hành động. Cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam tại Đức đang cần sự đồng hành của tất cả. Đây là thời điểm để viết tiếp câu chuyện thành công của người Việt tại châu Âu.
Buổi gặp gỡ cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Đức tại Frankfurt đã mở ra một hướng đi mới. Đây không chỉ là dịp để kết nối. Đây còn là lời nhắc nhở về trách nhiệm và cơ hội mà cộng đồng người Việt đang nắm giữ.
Cộng đồng các công ty Việt hoạt động tại Đức có tiềm năng rất lớn. Với sự đoàn kết, tầm nhìn chiến lược và sự hỗ trợ từ các cơ quan đại diện, cộng đồng chắc chắn sẽ phát triển mạnh mẽ. Người Việt tại Đức hoàn toàn có thể xây dựng một thương hiệu cộng đồng uy tín, chuyên nghiệp và được tôn trọng tại châu Âu